Begriff · Wirtschaft
996
Einfach erklärt
Ein Arbeitszeitmodell mit etwa sechs Arbeitstagen pro Woche von 9 bis 21 Uhr, das besonders mit Teilen der Technologiebranche verbunden wird. Es wird weithin als arbeitsrechtliches Problem diskutiert.
Wörtlich
Von neun bis neun, sechs Tage: Der Arbeitsplan als Zahl.
Häufig verwechselt mit
Kein gesetzlich zulässiges reguläres Arbeitszeitmodell. Artikel 36 des chinesischen Arbeitsgesetzes begrenzt die tägliche Arbeitszeit auf acht Stunden und die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit auf 44 Stunden; die Staatsratsverordnung von 1995 sieht die reguläre 40-Stunden-Woche vor. Artikel 41 des Arbeitsgesetzes begrenzt Überstunden grundsätzlich auf 36 Stunden pro Monat, vorbehaltlich der Ausnahmen in Artikel 42. Im August 2021 veröffentlichten der Oberste Volksgerichtshof und das Arbeitsministerium zehn exemplarische Überstundenfälle. Darunter war ein Streitfall aus einem Kurierunternehmen, in dem eine verpflichtende Sechstagewoche von 9 bis 21 Uhr für rechtswidrig befunden wurde. Die Fälle zeigen konkrete Anwendungen des Arbeitnehmerschutzes; sie verbieten nicht den Ausdruck „996“ selbst.
Beispiel: Eine 996-Arbeitszeitregel bei einem Kurierunternehmen vor der arbeitsrechtlichen Schiedskommission
Der erste Fall der amtlichen Fallsammlung von 2021 betrifft einen Beschäftigten namens Zhang, der im Juni 2020 von einem Kurierunternehmen eingestellt wurde. Dessen Vorschriften verlangten an sechs Tagen pro Woche Arbeit von 9 bis 21 Uhr. Nach zwei Monaten verweigerte Zhang die übermäßigen Arbeitszeiten und wurde während der Probezeit entlassen. Die arbeitsrechtliche Schiedskommission erklärte die Kündigung für rechtswidrig und sprach ihm 8.000 RMB zu. Die Arbeitsaufsicht ordnete außerdem die Korrektur der Unternehmensvorschrift an und erteilte eine Verwarnung. Die veröffentlichte Entscheidung behandelt die Arbeitszeiten und die Entlassung; sie untersagt nicht den Zahlenausdruck „996“ selbst. Der Fall zeigt zudem, dass diese Praxis nicht auf Technologieunternehmen beschränkt war.
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Chinesisch
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996; das 996-Arbeitssystem; Überstunden und Arbeitsrecht
Verwandte Begriffe
- Involution (Neijuan) · 内卷
Quellen
- China, Arbeitsgesetz, Artikel 36 und 41–43, vollständiger Text veröffentlicht von der Nationalen Behörde für Beschwerden und Eingaben
- Staatsrat, Verordnung über die Arbeitszeit der Beschäftigten, Artikel 3, geändert am 25. März 1995, Datenbank für Verwaltungsvorschriften des Justizministeriums
- Oberster Volksgerichtshof und Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, zehn typische Arbeitsstreitfälle zu Überstunden, Fall 1, 26. August 2021
Prüfstatus. Quellen verlinkt und anhand von Primärbelegen überprüft am 18. Oktober 2026. Korrigiert am 18. Oktober 2026: Die gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen werden nun präzise belegt.