概念 · 企業・経済
996勤務制
かんたんに言うと
週6日、おおむね9時から21時まで働く勤務形態です。特にテクノロジー産業の一部と結び付けて語られ、労働者の権利をめぐる問題として広く議論されています。
字義
朝9時から夜9時まで、週6日。勤務時間を数字で表した呼称です。
よくある誤解
合法的な標準勤務時間ではありません。中国の「労働法」第36条は1日8時間を上限とし、週平均44時間を超えないと定めています。また、国務院の1995年の規定は、通常の労働時間を週40時間としています。「労働法」第41条では、原則として時間外労働を月36時間以内に制限していますが、第42条に例外規定があります。2021年8月、最高人民法院と人力資源社会保障部は、時間外労働に関する典型事例10件を公表しました。この中には、宅配会社が朝9時から夜9時までの週6日勤務を義務付けた規則を違法とした紛争事例も含まれます。これらは労働保護規定の具体的な適用例を示したもので、「996」という表現そのものを禁じたわけではありません。
具体例：宅配会社の996規則をめぐる労働仲裁
2021年に公表された公式事例集の第1事例は、2020年6月に宅配会社に採用された張という姓の労働者に関するものです。会社の規則は、朝9時から夜9時まで週6日の勤務を求めていました。2か月後、張は過度の長時間労働を拒否し、試用期間中に解雇されました。労働仲裁委員会は解雇を違法と判断し、8000元の支払いを命じました。労働監察当局も会社の規則の是正を命じ、警告を出しました。公表された判断が問題にしたのは労働時間と解雇であり、数字の表現である「996」そのものを禁止したわけではありません。この事例は、こうした勤務形態がテクノロジー企業だけのものではなかったことも示しています。
原語で調べる
話題そのものについての知識が障壁になることは、あまりありません。むしろ、原語の資料にたどり着くための検索語を知らないことが障壁になりがちです。以下の語を使って調べてください。
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中国語
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996、996勤務制、時間外労働と労働法
関連項目
- 内卷（ネイジュアン） ・ 内卷
出典
検証状況。 2026年10月18日、出典へのリンクを整備し、一次資料との照合を実施しました。同日訂正：法定労働時間の上限に関する条文を正確に示しました。