Begrip · Bedrijfsleven
996
In gewone taal
Een werkrooster van ongeveer 09.00 tot 21.00 uur, zes dagen per week, vooral geassocieerd met delen van de technologiesector. Veelbesproken als arbeidsrechtelijke kwestie.
Letterlijk
Van negen tot negen, zes dagen per week: een werktijdenregeling uitgedrukt in cijfers.
Vaak verward met
Geen wettelijk toegestaan standaardwerkrooster. Artikel 36 van de Chinese arbeidswet stelt een dagelijkse grens van acht uur en een gemiddeld wekelijks maximum van 44 uur; de verordening van de Staatsraad uit 1995 regelt de gebruikelijke 40-urige werkweek. Artikel 41 van de arbeidswet beperkt overwerk in het algemeen tot 36 uur per maand, behoudens de uitzonderingen in artikel 42. In augustus 2021 publiceerden het Opperste Volksgerechtshof en het ministerie van Personeelszaken en Sociale Zekerheid tien voorbeeldzaken over overwerk, waaronder een geschil met een koeriersbedrijf waarin de verplichte werktijden van negen uur 's ochtends tot negen uur 's avonds, zes dagen per week, onrechtmatig werden bevonden. Die zaken laten concrete toepassingen van arbeidsrechtelijke bescherming zien; ze verbieden niet de uitdrukking '996' zelf.
Uitgewerkt voorbeeld: De 996-regel van een koeriersbedrijf getoetst in arbitrage
De eerste zaak in de officiële verzameling uit 2021 betreft een werknemer die in de publicatie Zhang wordt genoemd en die in juni 2020 door een koeriersbedrijf werd aangenomen. Volgens het bedrijfsreglement moest hij zes dagen per week van 09.00 tot 21.00 uur werken. Na twee maanden weigerde Zhang de buitensporige werktijden en werd hij tijdens zijn proeftijd ontslagen. De arbeidsarbitragecommissie oordeelde dat het ontslag onrechtmatig was en kende 8.000 RMB toe; arbeidsinspecteurs gelastten het bedrijf bovendien het reglement te wijzigen en gaven een waarschuwing. De gepubliceerde uitspraak gaat over de werktijden en het ontslag, niet over een verbod op de cijferuitdrukking '996' zelf. De zaak laat ook zien dat de praktijk niet tot technologiebedrijven beperkt was.
Zoeken in de oorspronkelijke taal
Het onderwerp kennen is zelden het probleem. De woorden kennen waarmee u bronnen in de oorspronkelijke taal vindt, is dat meestal wel. Gebruik daarvoor deze zoektermen.
Klik op een term om deze te kopiëren.
Chinees
· ·
996; het 996-werksysteem; overwerk en arbeidsrecht
Gerelateerd
- Involutie (neijuan) · 内卷
Bronnen
- China, arbeidswet, artikelen 36 en 41-43, volledige tekst gepubliceerd door de nationale dienst voor klachten en verzoekschriften
- Staatsraad, verordening inzake werktijden van werknemers, artikel 3, gewijzigd op 25 maart 1995, databank met bestuursrechtelijke voorschriften van het ministerie van Justitie
- Opperste Volksgerechtshof en ministerie van Personeelszaken en Sociale Zekerheid, tien voorbeeldzaken over arbeidsconflicten rond overwerk, zaak 1, 26 augustus 2021
Status van broncontrole. Bronnen gekoppeld en getoetst aan primaire bronnen op 18 oktober 2026. Gecorrigeerd op 18 oktober 2026: wettelijke grenzen voor de arbeidsduur nauwkeurig vermeld.